Engagements von 2–4 Tagen pro Woche über 3–9 Monate. Wir besetzen Engineering-Director-Rollen interim, machen Hiring-Loops sauber, etablieren Engineering-Metriken (DORA, SPACE), führen Skip-Levels und sprechen mit Boards. Übergabe-Plan ab Tag 1: Wir suchen Ihren festangestellten CTO mit aus.
Architektur-Reviews,
radikal ehrlich.
Wir lesen Ihren Code, sprechen mit Ihren Engineers und liefern in 10 Werktagen einen Bericht mit Risiken, Quick-Wins und Roadmap. Kein Slideware — ein PDF, das Sie auch dem Vorstand zeigen können.
↗Frontend Engineering,
auf Senior-Niveau.
React, Next.js, TypeScript, Edge-Rendering. Wir übernehmen Komplettverantwortung für Frontend-Architektur, Komponenten-Systeme und Performance-Budgets. Code-Review-as-a-Service inklusive — wir lesen Pull-Requests, bevor sie in main landen.
↗Deploy & Release Engineering,
von Commit bis Prod.
CI/CD-Pipelines, Blue/Green-Deployments, Feature-Flags und Canary-Releases. Wir bauen Auslieferung wie ein Produkt — mit Rollback in unter 30 Sekunden, automatisierten Smoke-Tests und Deployment-Frequency als KPI.
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